HR系統是如今企業(yè)在人力資源管理方面的必要軟件，它能夠高效地解決企業(yè)與員工之間的管理問題，使企業(yè)與員工保持健康平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。一套hr系統大概多少錢？從世面上的HR系統報價來看，一次性買斷的系統價格大概在8萬元到幾十萬元左右，而需要定制開發(fā)的HR系統價格則會根據實際情況進行浮動，涉及數字化人力資源管理系統的價格則在幾十萬元到百萬元左右。下面我來教大家一些實用的方法來購買hr系統，使其價格更為劃算。

1、根據功能需求購買

在購買HR系統時，企業(yè)可以根據自己的功能需求來購買對應的功能模塊，這樣所需的費用相對較低。另外企業(yè)還可以根據自己的員工規(guī)模和企業(yè)管理復雜程度來購買。例如一些企業(yè)僅需要考勤和工資部分，那么就只需要購買考勤、薪酬部分模塊即可。

①購買全功能模塊：購買HR系統全模塊的前提下是企業(yè)在日常的人力資源管理過程中用到了這些功能模塊，對這些模塊有較大需求，所以一次性購買全模塊更合適。一般情況下，中大型企業(yè)的員工規(guī)模較大，所以通常會選擇全模塊來購買。

②購買部分功能模塊：購買部分功能模塊的情況也有很多，比如人事、考勤、招聘、培訓、績效、薪酬等等模塊都可以單獨進行購買，其中人事模塊是基礎服務模塊。企業(yè)可以根據自己的實際需要來選擇不同的功能模塊進行購買。

③需要定制開發(fā)：一些大型企業(yè)對自身的發(fā)展和管理模式有一定的積累和沉淀，一些標準功能化的HR系統往往并不能完全滿足其需求，所以有定制開發(fā)HR系統的需求，這時就需要與HR系統研發(fā)廠商進行溝通，再確定具體的報價。

2、根據員工規(guī)模選擇

按員工規(guī)?？梢詣澐譃樾∥⑵髽I(yè)、中型企業(yè)、大型企業(yè)等，根據企業(yè)自身的費用預算和員工規(guī)?？梢赃x擇不同類型的HR系統，其對應的系統購買費用會有所不同。具體可以參考以下的HR系統購買建議：

①小微企業(yè)：小微企業(yè)一般是人員規(guī)模在100人以下的企業(yè)，針對于這種類型的企業(yè)，建議優(yōu)先選擇云部署的HR系統，按周期付費購買，成本較低，即買即用，較為靈活。但如果對自身企業(yè)數據安全較為看重，則可以考慮購買本地部署的HR系統。

②中型企業(yè)：對于中型企業(yè)來說，人員規(guī)模一般在100人~500人左右，這時企業(yè)已經具備一定的競爭實力，需要較為全面的HR系統來滿足人力資源管理需求，選擇本地部署的HR系統更為合適。當然，如果企業(yè)對于數據安全性和穩(wěn)定性的要求不高，也可以選擇云部署的HR系統，按期付費。

③大型企業(yè)：大型企業(yè)的人員規(guī)?；旧显?00人以上，企業(yè)已經有相對成熟的管理制度和模式，因而對于人力資源的管理需求較高，對于數據的安全性、穩(wěn)定性要求較高，在面對一些標準化的HR系統功能模式時，往往還需要進行定制開發(fā)才能滿足需求，因此選擇本地部署的HR系統最為合適。

3、按需選擇部署方式

根據企業(yè)的需要，HR系統目前有兩種部署模式，分別是本地部署和SaaS化部署，建議中大型企業(yè)選擇更安全、穩(wěn)定的本地部署模式，而小微企業(yè)則可以選擇按期購買的HR SaaS系統，詳情可以看以下說明。

①HR系統本地部署：本地部署的HR系統支持私有云服務的建立，可以進行內網和外網的訪問，系統核心數據均存放在企業(yè)自己的服務器中，較為安全、穩(wěn)定。另外，本地部署的HR系統能夠根據企業(yè)的需求進行二次開發(fā)。

②SaaS系統部署：HR SaaS系統則采用的是功能固定、不支持二次開發(fā)的云服務系統，其核心數據均存放在服務商的服務器中，數據安全性相對較低且有傳輸不穩(wěn)定的情況，但單次按期購買的價格較低，非常適合于小微企業(yè)使用。

大家在選購HR系統時，可以先大致的了解自己的功能需求，然后去找對應的系統供應商進行咨詢，HR系統服務商一般都會給到一個大概的報價信息，在詳細了解企業(yè)的功能需求后，HR系統服務商會給出較為精準的報價信息來。